Business Mode d’Emploi - Démarrer son business tout en gardant son day-job

Hello AL,

T’est-il déjà arrivé de te dire que tu aimerais bien te lancer à ton compte ?

Si c’est le cas, laisse-moi te dire que tu n’es pas seul : depuis quelques temps, j’ai régulièrement des discussions avec des personnes qui ont un emploi stable (et valorisant vu de l’extérieur) qui me disent que leur boulot ne leur paraît pas si top que ça et qu’elles aimeraient bien lancer leur propre business.

Il y a de nombreuses (bonnes) raisons pour lesquelles même l'employé le plus stable voudrait lancer son business personnel : pour avoir de l'autonomie, pour faire un travail qu’il aime et qui ait du sens, pour avoir plus de revenus, pour avoir un impact positif… 

Syndrome de l'Imposteur : on peut s'en débarrasser (même si ce n'est pas simple)

Hello Al,

La semaine dernière, je t’expliquais comment j’avais souffert du syndrome de l’imposteur au cours de mes années en entreprise et cela avait failli me mener au bord du burn-out (article intéressant que tu peux lire ou relire ici).

Aujourd’hui donc je te propose une suite pour savoir comment te débarrasser de (ou au moins atténuer) ce sentiment.

Syndrome de l'Imposteur - Ça arrive aux meilleurs d'entre nous !

Hello AL,

J'espère que tu as apprécié la fiche de travail que je t'ai proposée dans mon post de la semaine dernière et que tu avances dans la construction de tes objectifs 2019.

Alors je lisais hier un article sur le syndrome de l'imposteur et ça m'a fait repenser à mes années en entreprise. As-tu déjà eu l'impression de ne pas être à ta place, comme si tu ne méritais pas ta position au travail ou une nouvelle promotion ? Et tu t'es dit que si tu parlais trop, tes collègues allaient découvrir que tu n’es qu’un imposteur ?

La stratégie - simple - qui m'a aidé à me fixer un objectif de carrière à long terme (Part 2)

Alors, la semaine dernière je t’ai parlé de la 1^ère étape – l’Introspection – pour déterminer ta « voie » et j’espère que les questions que je t’ai proposées (clique ici si tu veux (re)lire l'article) t’ont permis d’y voir un peu plus clair. 

La stratégie - simple - qui m'a aidé à me fixer un objectif de carrière à long terme (Part 1)

Se fixer des objectifs est toujours une bonne idée en théorie. Je ne compte même pas le nombre de fois où je me suis dit « Je vais redémarrer mon blog ce mois-ci ». Pendant 2 ans !!!

Du coup, en fin 2018, je me suis assise et je me suis dit « bon là ma fille, tu arrêtes de déconner et tu te mets au travail ! ». Et j'ai commencé à sérieusement travauller sur mes objectifs pour 2019 et aujourd'hui, je peux dire que je suis - enfin - right on track [1] : j'ai repris mon blog et j'avance sérieusement dans la mise en oeuvre de mon nouveau projet entrepreneurial (dont tu sauras tout très rapidement si tu continues à me suivre).

5 Leçons que j'ai apprises après avoir quitté mon « super job »… et qui peuvent te servir

Lorsqu'il s'agit de notre carrière, on n'est jamais sûr de rien. Tu ne sais pas si les décisions que tu prends sont les bonnes, si cela te rendra heureux ou non dans 5 ans, si si si... 

Il y a 7 ans, je prenais un tournant irréversible dans ma vie professionnelle, que certains (beaucoup) ont trouvé stupide sur le moment !

I am baaack !!! Et quelques infos sur ce que j'ai fait depuis...

Hello AL, 

Comme tu l'auras compris au titre de ce post, je suis de retoooouuur dans l'univers blogging !!! Et pour de bon cette fois-ci (enfin j'espère), après 2 ans d'inactivité (woooow, le temps file. J'ai l'impression que mon dernier post date juste de quelques mois).

5 erreurs qui "tuent" le mail professionnel (part 2)

Lire la première partie

Erreur #3 - Le contenu et la longueur du mail

Je te parlais donc des mails longs et confus, auxquels je ne comprends rien. C’est bien simple, quand je reçois un mail, je lis les 3 premières lignes du 1er paragraphe.

5 erreurs qui "tuent" le mail professionnel (part 1)

Un point qui m’a toujours épatée, c’est à quel point le mail, qui est notre principal outil de communication professionnel, est mal maîtrisé. Ce qui réduit considérablement l’impact du message qu’on veut faire passer.  

Ces erreurs qui agacent particulièrement les recruteurs (part 2)

Lire la première partie

 4.       L’entretien d’embauche

Je te disais donc que l'Entretien d'Embauche était la partie la plus délicate dans tout processus de recherche d'emploi. 

Tu te souviens sûrement de mes posts sur "l’Art et la manière de foirer son entretien d’embauche"

Ces erreurs qui agacent particulièrement les recruteurs (part 1)

Mon cher AL !!!

Je sais, je t’ai un peu négligé ces derniers temps. Mais si tu me suis un tant soit peu sur les réseaux sociaux, tu as dû noter une certaine frénésie sur mes comptes, liée à mon activité professionnelle.

5 leçons que j'ai apprises en tant qu'entrepreneur

Certains entrepreneurs semblent disposer d’une formule secrète (magique) qui leur permet de transformer n’importe quel projet en succès professionnel et (surtout) financier, alors que pour les autres (les 98% d’entre nous restant donc) la voie vers le succès ressemble à un lent, long et douloureux process.

Ramadan & (mauvaise) Qualité de Service !

Ce texte a été initialement publié dans le magazine Reussir Business, dans ma chronique "Objectif Qualité" du mois de juillet 2015

Nous y (re)voilà ! 29 (ou 30) jours durant lesquels les croyants ayant l’âge requis s’abstiennent de manger, boire, fumer (entre autres) du lever au coucher du soleil…

"Les 7 habitudes des gens efficaces" décryptées par M. (Part 2)

Hello, hello, hello…

Oui je sais, en ce moment j’ai du mal à tenir la cadence hebdo. Mais à ma décharge, non seulement j’ai des journées de folie (24h ce n’est clairement pas assez !) mais en plus il a fait frooooiiid à Dakar (tellement qu’un quotidien a fait ce weekend un encart spécial là-dessus titré « il fait 18°C à Dakar »).

"Les 7 habitudes des gens efficaces" décryptées par M. (Part 1)

Alors tu as sûrement dû remarquer que j’ai posté une vidéo (que je t’invite vivement à aller regarder ICI si ce n’est déjà fait) ce dimanche passé, qui passe en revue (rapidement mais de manière plutôt ludique), les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent[1] (de Stephen R. Covey). 

En temps normal je t’aurais encouragé à aller acheter le livre (bon allez, je t’encourage à acheter le livre). 

Video: "The 7 Habits..." by Steven Covey... in 7 mn but you still can see the point

These are 7 Habits everybody should grow to become really Efficient (apply on all aspects of our lives). Just read the video: it's clear, easily understandable and it goes straight to the point!

Les trucs complètement fous qu'on devra expliquer aux enfants !

Il y a quelques temps, je suis allée visiter la maison de Leopold Sédar Senghor (1^er président de la république du Sénégal) à Dakar et sur place j’ai rencontré une petite fille qui devait avoir 7 ou 8 ans (dont la présence a rendu la visite nettement plus intéressante je dois avouer).

Oser demander au travail

Alors j’ai hésité entre deux thématiques pour cette semaine : burn out (vu que j’ai eu un petit accès de « fatigue » il y a une dizaine de jours) ou faire preuve de courage au bureau. Le burn out étant un sujet un peu triste (et très sérieux) quand même, j’ai finalement opté pour « le courage au bureau ».

Pourquoi le courage au bureau ? Tout simplement parce que depuis que j’ai commencé à travailler (ça fait loooonnnngtemps), les gens n’arrêtent pas de venir me voir pour se plaindre. Et bizarrement la conversation varie toujours autour de 2 grandes thématiques.

10 Pensées Positives pour te rebooster en 2016

Coucou AL,

J'ai un bon pressentiment pour 2016 : je sens que cette année sera une année d’accomplissement pour moi et j’ai envie qu’il en soit de même pour toi.

Je partage donc avec toi quelques pensées qui, je crois, devraient t’aider et te motiver à réaliser "l’impossible" (qui n’existe pas). Ce sera mon cadeau pour te remercier de me lire et pour te souhaiter (encore) une superbe année 2016

Guide de survie au bureau : les collègues toxiques (Part 2)

Je suis sure que suite à mon 1^er post sur les collègues toxiques (si tu ne l’as pas lu, c’est par ICI), tu as passé ta semaine à catégoriser tes collègues (et surtout, à identifier les cumulards).

Voici donc 4 nouveaux profils, pour compléter ta base d’identification des collègues pénibles.